“企业有呼声，政府速回应。”6月15日，位于渭南市高新区的日丰企业（陕西）有限公司因产品订单骤增，导致企业用工缺口达100多人，如果在短时间内不能解决用工问题，就无法按期完成订单，企业将面临较大的经济损失。突如其来的用工难题摆在了企业负责人面前，能否寻找政府部门解决困难，公司决定将这一情况发函给市人力资源和社会保障局。收到该公司关于解决用工问题的情况函后，市人社局党组高度重视，第时间向市政府报告，按照市政府相关要求，迅速响应，安排部署，第一时间将日丰企业纳入“1233”用工保障调度机制中。
全市人社系统上下联动，快速行动，全力帮助企业解决用工难题。相关领导带队第一时间深入日丰企业了解用工需求，各级公共就业服务机构通过就业抖音号、直播带岗、微信小程序等传播力强、宣传效果好的方式，持续不断发布日丰企业用工招聘信息。同时，依托各县区零工市场、零工驿站发布企业招用工情况，发动市场化人力资源机构组织开展用工招聘活动。截止6月25日，全市通过各种招聘渠道和平台面试达300多人，现已入职110余人，顺利保障企业正常经营生产。
2022年初，渭南市人社局以重大项目、重点企业用工保障为服务稳增长的突破口，创新建立“1233”用工保障调度机制，即确立1项定期调度会议制度，建立重大项目、重点企业用工保障调度包抓包联和督促联系2项工作机制，落实鼓励吸纳就业、职业能力提升、援企稳岗减负3项稳就业政策，抓好摸清企业需求、优化服务保障手段、多方拓展用工潜力3项公共就业服务。今年以来，已为全市 175 家重点企业、重点项目 解决用工1216人。
