岗位职责:
1.根据学校定位、办学理念、制定市场推广计划、渠道拓展及招生方案等;
2.对学校整体运营规划和培训市场布局,上下游市场关系维护及拓展;
3.主持学校日常运营管理工作,执行学校决策,按学校全年工作计划协调部门工作,目标达成;
4.配合分管校长做好招生宣传及培训档案、教职工作落地执行。
5.根据学校发展战略,建立培训业务体系长短期战略目标,根据市场培训需求制定培训方案。
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